許多人對於「施比受更有福」這句話的理解，往往停留在道德層面，但實際上，它更蘊含著深刻的祝福與富足的真諦。當我們有能力給予時，正代表著我們自身擁有足夠的資源和能力，可以分享給他人。這不僅是物質上的富裕，更是精神上的充實。就像兒時，母親告訴我，能夠幫助別人的人，比受到幫助的人更幸福，因為他擁有的更多。
將這份理念應用於社會企業，我發現「施比受更有福」的力量更加顯著。舉例來說，一個成功的社會企業，不僅能夠解決社會問題，更能透過商業模式創造就業機會，賦予弱勢群體自力更生的能力。這不僅僅是「給予」，更是「賦能」，讓受助者有機會成為未來的「給予者」。如同良從事社會企業諮詢多年，我發現許多創業者在追求商業成功的同時，也渴望回饋社會。我的建議是：將「施比受更有福」的理念融入企業的核心價值，思考如何透過產品或服務，為社會創造正面的影響力。這不僅能提升企業的品牌形象，更能激勵員工，讓他們感受到工作的意義與價值。透過這樣的方式，我們不僅能創造一個更美好的世界，也能讓自身感受到真正的幸福與滿足。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 將「施比受更有福」融入企業核心價值： 不僅僅是捐贈，而是透過商業模式創造就業機會，賦予弱勢群體自力更生的能力。思考你的產品或服務如何為社會創造正面影響，提升品牌形象，激勵員工，讓他們感受到工作的意義與價值。例如，支持社會企業或在企業內部推動志工服務。
- 超越物質的給予，分享你的能力和資源： 「施比受更有福」不只是捐錢捐物，更重要的是分享你的知識、技能、經驗和人脈。你可以擔任志工、提供免費諮詢、或是在互助平台上分享你的專長。從小事做起，幫助他人成長和發展，同時創造更大的價值。
- 實踐價值共創，成為他人的幸運： 「施比受更有福」不是單向付出，而是雙向的價值共創。透過賦予他人力量，激發他們的潛能，讓他們也能成為給予者，將這份幸福繼續傳遞下去。參與互助平台、支持社會企業，或是從身邊的小事做起，共同創造一個更美好的世界，擺脫空虛感。
施比受更有福：超越物質的充裕
「施比受更有福」這句話，我們從小聽到大，但它真正的含義，遠遠超越了單純的物質給予。它關乎一種更深層次的充裕感，一種源自內心的富足，進而轉化為對他人的關懷與幫助的意願。
物質與精神的平衡
在現代社會，我們常常將成功與財富畫上等號，追求名牌、豪宅和奢華的生活。然而，當我們過度追求物質時，往往會迷失自我，感到空虛和不快樂。真正的充裕，並非僅僅擁有更多的物質，而是達到物質與精神的平衡。當我們的心靈富足時，才能真正體會到「施比受更有福」的快樂。
正如Cheers快樂工作人的文章中提到，幸福並非源自外在世界，而是取決於我們大腦內部的感受。神經心理學家研究發現，積極的心態是人類的天性，而迷走神經與我們的快樂、幸福感有著更密切的關連。
能力與資源的分享
「施比受更有福」不僅僅是捐錢捐物，更重要的是分享我們的能力和資源，例如知識、技能、經驗和人脈。當我們將自己所擁有的分享給他人，幫助他們成長和發展時，我們也在創造更大的價值。
愛麗絲·陳以她自身的經驗為例，當年她接受一位企業家的免費指導，學習了商業模式設計和募款技巧。這份「給予」不僅讓她成功創立社會企業，更啟發她將這份「幸福」傳遞下去，幫助更多年輕創業者實現他們的社會理想。
如何實踐超越物質的充裕？
- 培養感恩之心： 每天花一點時間，想想生活中值得感恩的事情。當我們學會感恩時，就會更加珍惜自己所擁有的一切，並願意與他人分享.
- 發掘自身優勢： 每個人都有獨特的優勢和才能。發掘自己的優勢，並思考如何運用這些優勢來幫助他人。
- 從小事做起： 「施比受更有福」並不意味著要做出驚天動地的大事。從日常生活中的小事做起，例如幫助鄰居、關懷朋友、或者在網路上分享知識。
- 參與社會公益： 參與社會公益活動，例如志工服務、慈善捐款等，可以讓我們更深入地瞭解社會的需求，並為社會做出貢獻。
真正的充裕，是一種內心的平靜和滿足，一種對生命的熱愛和感恩。當我們超越物質的追求，將目光轉向他人，並願意付出自己的時間、精力和資源時，我們才能真正體會到「施比受更有福」的真諦。正如董卿所說：「通過幫助他人，我們才能發現自己的價值，並體驗到真正的快樂。」
此外，香港中文大學的獎學金得主，也以行動展現了「施比受更有福」的精神，將獎學金視為愛心種子，回饋社會，幫助更多有需要的人。
心理學的角度
從心理學的角度來看，「施比受更有福」與同理心、利他行為和社會連結息息相關. VidaOrange生活報橘 指出，付出關懷會減少我們專注在自身狀態上的時間，停止過度自我放大，焦慮指數與壓力水平相對也會降低。
實踐「施比受更有福」不僅能幫助他人，更能提升自身的幸福感和生活滿意度。這是一種雙贏的局面，讓我們在幫助他人的同時，也創造更美好的世界。
施比受更有福：賦予力量，創造更多可能
「施比受更有福」的真諦不僅僅在於單向的給予，更在於賦予受助者力量，讓他們擁有創造未來的能力。這是一種更深層次的給予，旨在打破依賴，激發潛能，最終實現自立更生。愛麗絲·陳在她的諮詢工作中，始終將這一理念貫穿其中，幫助眾多社會企業和非營利組織實現其社會使命。
賦予力量的核心在於提供資源、知識和技能，使受助者能夠掌握自己的命運。這並非簡單地提供金錢或物資，而是更注重能力建設和長期發展。例如，透過職業培訓，讓弱勢群體掌握一技之長；透過教育計畫，提升他們的知識水平；透過創業輔導，幫助他們實現經濟獨立。
如何透過「賦予力量」創造更多可能？
以下列出幾點實踐「施比受更有福」中「賦予力量」的具體方法：
- 提供客製化培訓：針對不同受助者的需求，提供量身定製的培訓課程，幫助他們掌握所需的技能。例如，針對偏鄉地區的農民，可以提供有機農業技術培訓；針對失業青年，可以提供程式設計或數位行銷等熱門技能培訓。台灣的勞動部勞動力發展署提供了許多職業訓練課程，協助民眾提升就業技能。
- 建立支持網絡：建立一個由導師、同儕和專業人士組成的支持網絡，為受助者提供情感支持、經驗分享和資源連結。這種支持網絡可以幫助他們克服困難，增強自信心，並在創業或職業發展道路上走得更遠。例如，可以參考 玉山銀行蒲公英女性創業平台，提供女性創業家互相交流學習的機會。
- 提供創業資金和資源：對於有創業意願的受助者，可以提供創業資金、辦公空間、技術支持和市場行銷等資源，幫助他們將想法轉化為現實。此外，還可以提供創業輔導和諮詢服務，幫助他們解決創業過程中遇到的問題。台灣的經濟部中小企業處提供了許多創業資源，協助創業者實現夢想。
- 倡導政策改革：透過倡導政策改革，為弱勢群體創造更公平的社會環境。例如，可以推動政府制定更優惠的稅收政策，鼓勵企業僱用弱勢群體；可以呼籲政府增加對教育和職業培訓的投入，為弱勢群體提供更多學習和發展的機會。世界各國的政府和非營利組織都在努力推動相關的政策改革，例如聯合國的永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs)，其中許多目標都與賦予弱勢群體力量息息相關。
- 促進知識共享：鼓勵受助者將他們所學到的知識和經驗分享給他人，形成知識共享的良性循環。這不僅可以幫助更多人受益，還可以增強受助者的自信心和成就感。例如，可以組織培訓課程、研討會或線上論壇，讓受助者分享他們的經驗和知識。許多線上學習平台，例如 Coursera 和 edX，都提供了豐富的免費課程，讓知識更容易被取得和分享。
愛麗絲深信，當我們將「施比受更有福」的理念融入到我們的行動中，並將重點放在賦予他人力量時，我們不僅可以幫助他們改善生活，更可以激發他們的潛能，創造一個更加繁榮和美好的世界。透過有策略的給予，讓受助者成為更有能力的回饋者，這纔是「施比受更有福」的最高境界。
施比受更有福：從給予中，看見永續發展
「施比受更有福」的理念，不僅僅是短期的慈善行為，更蘊含著永續發展的深刻意涵。當我們在給予的同時，也必須思考如何創造長遠的價值，確保我們的行動能對環境、社會和經濟產生正面的、可持續的影響。這需要我們從策略的高度，將「給予」融入到企業的DNA中，讓永續發展成為企業經營的核心目標。
社會企業：永續發展的引擎
社會企業是實踐「施比受更有福」與永續發展理念的理想載體。不同於傳統企業追求利潤最大化，社會企業以解決社會問題為己任，透過創新的商業模式，將社會效益與經濟效益結合。例如，一家社會企業可以透過回收海洋廢棄物，將其轉化為再生產品，不僅減少了環境污染，還為當地社區創造了就業機會。這種模式不僅實現了環境的永續，也促進了社會的永續和經濟的永續。
- 案例分享：台灣的摩斯漢堡長期關注食育，透過在店鋪舉辦食育活動，教育小朋友們不能挑食並珍惜食物，並將食物的營養連結到漢堡製作，以輕鬆的方式讓小朋友們學習正確的觀念。
- 案例分享：台灣社會企業永續發展協會旨在結合政府、學術界、企業界、研究機構與社福團體之力量，共同促進台灣社會企業永續發展。
策略性給予：打造永續的生態圈
「施比受更有福」的真諦，在於策略性給予。這意味著，我們需要思考如何將資源投入到最能產生長期影響的領域。例如，企業可以與非營利組織合作，共同推動教育、醫療、環境保護等項目。此外，企業還可以透過提供技能培訓、創業資金等方式，賦予弱勢群體自力更生的能力。這種策略性給予，不僅能幫助受助者改善生活，更能激發他們的潛能，為社會創造更多的價值。
- 能力增強：給予的重點在於賦予受助者能力，讓他們能夠自力更生，而非長期依賴。
- 長期影響：給予必須考慮到長期影響，避免短期利益而忽略了環境和社會的可持續性。
- 價值共創：給予應該建立在彼此尊重和互助的基礎上，共同創造價值。
企業在實踐策略性給予時，可以參考聯合國的永續發展目標（SDGs），例如消除貧窮、優質教育、性別平等、氣候行動等。透過將企業的資源和行動與SDGs相結合，可以更有效地實現永續發展的目標。例如，裕隆汽車每年透過舉辦淨灘活動，清理海洋垃圾，以實際行動支持環境永續。
環境永續：給予地球喘息的機會
「施比受更有福」也體現在我們對待地球的方式上。面對氣候變遷、資源枯竭等嚴峻挑戰，我們需要以更謙卑的態度，給予地球喘息的機會。企業可以透過採用清潔能源、減少碳排放、推動循環經濟等方式，降低對環境的負擔。此外，企業還可以參與生態保護項目，例如植樹造林、保護生物多樣性等，為地球的永續貢獻力量。
企業社會責任（CSR）和環境、社會和公司治理（ESG）是企業實踐永續發展的重要框架。CSR強調企業在追求利潤的同時，也應對社會和環境負責。ESG則提供了一套具體的指標，幫助企業評估其在環境、社會和治理方面的表現。透過將CSR和ESG融入企業的經營管理中，可以更有效地實現永續發展的目標.
| 主題 | 內容 | 重點案例/行動 |
|---|---|---|
| 施比受更有福與永續發展 | 「施比受更有福」不僅是慈善行為，更蘊含永續發展的深刻意涵，企業應將其融入DNA中，以永續發展為核心目標。 | – |
| 社會企業：永續發展的引擎 | 社會企業以解決社會問題為己任，透過創新的商業模式，將社會效益與經濟效益結合，實現環境、社會和經濟的永續。 | 透過回收海洋廢棄物，轉化為再生產品，減少環境污染，並為當地社區創造就業機會。 |
| 案例分享 | 摩斯漢堡 | 長期關注食育，透過店鋪活動教育小朋友們珍惜食物，連結食物營養與漢堡製作。 |
| 台灣社會企業永續發展協會 | 旨在結合各界力量，共同促進台灣社會企業永續發展。 | – |
| 策略性給予：打造永續的生態圈 | 將資源投入到最能產生長期影響的領域，例如教育、醫療、環境保護等，賦予弱勢群體自力更生的能力。 | 與非營利組織合作推動相關項目，提供技能培訓、創業資金等。 |
| 策略性給予原則 |
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| 企業行動與SDGs | 企業可參考聯合國永續發展目標（SDGs），將資源和行動與SDGs相結合，更有效地實現永續發展。 | 裕隆汽車每年舉辦淨灘活動，清理海洋垃圾，支持環境永續。 |
| 環境永續：給予地球喘息的機會 | 企業應以更謙卑的態度，給予地球喘息的機會，降低對環境的負擔。 | 採用清潔能源、減少碳排放、推動循環經濟、參與生態保護項目。 |
| CSR與ESG | CSR強調企業在追求利潤的同時，也應對社會和環境負責。ESG提供具體指標，幫助企業評估其在環境、社會和治理方面的表現。 | 將CSR和ESG融入企業的經營管理中，更有效地實現永續發展的目標。 |
施比受更有福：價值共創，互助的幸福
「施比受更有福」的真諦，不僅僅是單向的給予，更在於價值共創，也就是透過彼此的互動、合作，共同創造出更大的效益和幸福感。這種互助的關係，建立在互相尊重、互相信任的基礎之上，讓參與者都能從中受益，感受到真正的幸福。
互助平台的興起：連接需要與資源
在現今社會，越來越多的互助平台應運而生，它們利用科技的力量，將需要幫助的人與願意提供資源的人連接起來，形成一個互助互利的生態系統。例如，NPO Channel 公益平台整合了國內數十家公益團體的勸募專案，詳細公佈每一個勸募專案的需求分配製度，讓捐款人的愛心能更有效地幫助到受贈者。 此外，還有一些文獻互助平台，例如 科研通(AbleSci.com)文獻互助平台，旨在促進知識傳播與知識共享，通過文獻互助的形式，拓展用戶獲取文獻的渠道，滿足用戶對科研文獻的需求。這些平台不僅提高了資源的利用效率，更重要的是，它們營造了一種互助的氛圍，讓參與者感受到彼此支持的力量。
價值共創的案例：企業與社區的雙贏
價值共創不僅適用於個人之間的互助，也同樣適用於企業與社區的互動。企業可以透過參與社區發展專案、提供技能培訓、或支持當地產業等方式，與社區居民建立互助合作的關係。這樣的合作不僅能提升企業的社會形象，更能為社區帶來實質的發展機會。例如，一些社會企業會與偏鄉地區的農民合作，協助他們改善種植技術、開拓銷售渠道，同時也為消費者提供高品質的農產品。這種合作模式，不僅讓農民獲得了經濟上的支持，也讓消費者能夠享受到健康、安心的食品，實現了企業、社區和消費者三方的共贏。
如何參與價值共創，成為他人的幸運？
想要參與價值共創，成為他人的幸運，其實並不難。以下提供幾個建議：
- 分享你的知識和技能： 每個人都有自己擅長的領域，將你的知識和技能分享給需要的人，例如提供免費諮詢、舉辦工作坊、或擔任志工等。
- 參與互助平台： 透過互助平台，你可以更容易地找到需要幫助的人，並提供你力所能及的協助。例如，在小米公益平台上，你可以參與各種公益項目，為弱勢群體提供支持。
- 支持社會企業： 購買社會企業的產品或服務，不僅能滿足你的需求，也能支持他們的社會使命，幫助他們持續發展。
- 從身邊的小事做起： 關心身邊的人，主動提供協助，例如幫助鄰居搬東西、為同事分擔工作等。
「施比受更有福」並非遙不可及的理想，而是可以透過日常生活中的點滴行動來實踐的哲學。當我們願意主動給予、樂於互助，就能為自己和他人創造更多的幸福，共同建設一個更美好的世界。讓我們一起行動，將「施比受更有福」的價值觀融入生活，成為彼此的幸運，共同創造更美好的未來！
施比受更有福結論
回顧整篇文章，我們從不同層面探討了「施比受更有福」的真諦。它不僅僅是道德上的教誨，更是一種深刻的幸福哲學，一種促進永續發展的商業模式，以及建立互助關係的價值觀。當我們超越物質的追求，將目光投向他人，並願意付出我們的時間、精力與資源時，我們才能真正體會到那份源自內心的充裕與滿足。就像「與人相處」一樣，懂得付出關懷與支持，才能建立良
更重要的是，「施比受更有福」並非只是一種單向的付出，而是一種雙向的價值共創。透過賦予他人力量，我們不僅幫助他們改善生活，更能激發他們的潛能，讓他們也能成為給予者，將這份幸福繼續傳遞下去。這種互助互惠的關係，如同漣漪般擴散，最終創造一個更加公平、永續和充滿愛的社會。我們更可以將這樣的理念運用在工作中，不僅能提升工作效率，更能激勵團隊，讓大家感受到工作的意義與價值，從而擺脫部分「中年危機」可能帶來的空虛感。
因此，讓我們從今天開始，將「施比受更有福」的理念融入到我們的日常生活中。無論是分享我們的知識和技能，參與互助平台，支持社會企業，或是從身邊的小事做起，每一個小小的行動，都能為自己和他人帶來更多的幸福。讓我們一起努力，成為他人的幸運，共同創造一個更美好的世界！
施比受更有福 常見問題快速FAQ
Q1: 「施比受更有福」只是一種道德觀念嗎？ 還是有更深層的意義？
「施比受更有福」不僅僅是一種道德觀念，它更蘊含著深刻的祝福與富足的真諦。當我們有能力給予時，代表我們自身擁有足夠的資源和能力可以分享。這不僅是物質上的富裕，更是精神上的充實和內心的充裕感。透過有策略的給予，我們能夠賦予他人力量，創造長期的價值，並與他人建立互助合作的關係，從中獲得真正的幸福。
Q2: 如何將「施比受更有福」的理念應用於我的企業或組織？
您可以將「施比受更有福」的理念融入企業的核心價值中，思考如何透過產品或服務，為社會創造正面的影響力。可以參考社會企業的模式，將社會效益與經濟效益結合，解決社會問題的同時，創造就業機會，賦予弱勢群體自力更生的能力。 此外，也鼓勵企業與非營利組織合作，共同推動教育、醫療、環境保護等項目，或者提供技能培訓和創業資金，賦予弱勢群體自立更生的能力。更可以從企業社會責任（CSR）和環境、社會和公司治理（ESG）面向去著手，讓永續發展成為企業經營的核心目標。
Q3: 我該如何開始實踐「施比受更有福」？ 是否一定要捐很多錢或做很大的事情？
實踐「施比受更有福」並不意味著要做出驚天動地的大事。您可以從日常生活中的小事做起，例如幫助鄰居、關懷朋友，或者在網路上分享知識。您也可以參與社會公益活動，例如志工服務、參與互助平台，或者購買社會企業的產品或服務。 更重要的是，分享您的知識和技能給需要的人，並支持那些致力於解決社會問題的組織和企業。 從身邊的小事做起，關心身邊的人，主動提供協助，也能為自己和他人創造更多的幸福。
